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| 我校第二轮人事分配制度改革稳步推进 |
| http://www.yizhuan.com 时间：2007年10月25日 09：31 来源：本网站 |
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7月7日上午，我校中层干部调整和全员聘任工作动员大会在主体楼学术报告厅举行,会议就我校中层干部调整和全员聘任工作作出部署和安排。会上,校党委书记徐华平作了重要讲话,明确指出，改革是学校建设和发展的需要，是实现我校第三步发展战略目标的需要，是降低办学成本，提高办学效益的需要。徐书记在讲话中明确要求，全体教职员工必须端正态度，严守纪律，顾全大局，站在学校建设和发展的高度参与到改革中来，圆满完成第二轮人事分配制度改革。校长刘逢吉提出了统一认识，摆正心态，明确任务，掌握方法等要求。党委副书记毛克平宣读了《怀化医专中层干部调整任用实施方案》和《怀化医专全员聘任实施方案》，并对方案的指导思想、基本原则、干部的任职条件、任职资格等内容作了说明。全校教职员工参加大会。
为了调动广大教职员工的工作主动性、积极性与创造性，使酬劳关系更趋科学合理，以强化广大教职员工的岗位责任意识，建立充满生机与活力的人事管理制度及内部运行机制，为实现学校第三步战略发展目标奠定良好的基础，今年2月以来，我校第二轮人事分配制度改革进入筹备阶段。学校成立了人事分配制度改革领导小组和人事分配制度改革筹备工作组，党委书记徐华平、校长刘逢吉任领导小组组长，党委副书记毛克平、纪委书记黄慧英任筹备工作组组长。3月份，校党委议定人事分配制度改革的框架，完成《机构设置方案》、《人员编制方案》、《薪酬分配方案》和《中层干部调整与全员聘任方案》等四个工作方案。4月以来，在全校范围内并以党总支（系部）为单位组织所辖教职员工进行了改革方案的讨论，并分别组织召开了工人、干部、教师代表座谈会及教授博士专题座谈会，广泛征求各方面的意见，经10余次修改，形成了改革方案于7月1日至7月2日提交教代会通过，送党委审定。
为了统一思想，使全校教职员工正确理解改革的意义和内容，7月1日至7月2日，我校召开教代会，进行了第二轮人事分配制度改革动员大会，党委副书记毛克平作了关于我校第二轮人事分配制度改革工作的报告。从本次人事分配制度改革的重大意义、指导思想、基本原则、依据、具体内容、日程安排等方面进行重要讲话。接着召开的教职工代表大会上，全体教职工代表和列席代表分成8个小组，就改革方案进行了热烈的讨论，并提出修改意见。7月2日，在教职工代表大会上，60名正式代表无记名投票表决通过了我校第二轮人事分配制度改革方案中的机构设置、人员编制和分配制度改革等三个方案。
7月16日下午召开的全校中层干部会上，徐书记指出，这次中层干部调整和全员聘任工作实现了正常、健康、平稳推进。并对中层干部提出三点要求：一要思想认识再提高。要进一步将思想认识统一到我校首届党代会精神上来；二要岗位职责再明确。要对部门及岗位工作目标、要做的工作及如何行使权利、协调关系十分清楚；三要工作态度再刷新。要以崭新的姿态投入新的工作，以创新的思维思考今后工作，以全新的努力创造新的业绩。
经个人报岗，双向选择,校党委会议审议，中层干部调整和全员聘任工作于7月16日基本完成,转入扫尾工作。据悉，本次共选拔调整中层干部47人，全员聘任273人，待聘17人。 （姜武 冯荣娜） |
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